Edirne’nin Uzunköprü Belediyesi 6 ay içerisinde 3’ncü defa ‘maaş krizi’ ile sarsılıyor. 31 Mart seçimlerinin ardından Ediz Martin’in başkalığında yeni döneme başlayan Uzunköprü Belediyesi, ilk olarak bir önceki dönem belediye başkanı Özlem Becan’a ‘yanlış yatan maaş’ krizi ile gündeme geldi. Bu büyük hatanın ardından o dönem Becan ve Belediye arasında karşılıklı açıklamalar ile ortam gerilmiş ve ardından yaşananlar uzunca bir süre gündemde kalmıştı. Geçtiğimiz ay ise mali yetersizliklerden dolayı personel maaşlarında kesintiye gidildi. ‘Eksik yatan maaş’ meselesi de çokça tartışılırken son olarak belediye ‘erken yatan maaş’ krizi ile gündeme geldi. Dün maaşları hesaplarına yatan personellere alelacele mesaj atılarak ‘maaşların geri yatırılması’ talep edildiği iddia edildi. Böylelikle Belediyenin ‘Mali Hizmetleri’ 6 aylık süreçte kötü bir sınav vermiş oldu. Haberimizin ardından Belediye Başkan Yardımcısı Celal İnal gazetemiz ile iletişime geçti. Bilindiği üzere ‘mali yetersizliklerden’ dolayı Uzunköprü Belediyesi personellerinin hakları baki olmak üzere bir süre maaşlarını kesintili alacağı öğrenilmişti. Geçtiğimiz ay maaşlarını yaklaşık yüzde 20 kesintili alan personeller bireysel mali planlamalarını yeniden gözden geçirirken, bu ay da 15’inde yatması gereken maaşlarının dün hesaplarında görünce kimisi borçların ödemeye gitti, kimisinin de eksi bakiye hesaplarından otomatik olarak para tahsilatı gerçekleşti. Ancak personeller kısa bir süre sonra belediyeden gelen mesaj ile adeta neye uğradığını şaşırdı. mesajda IBAN Hesabı paylaşarak yatan maaşların ‘geri yatırılmasını’ istediği iddia edildi.
PROMOSYON ANLAŞMASI GEREĞİ ASKIDA DURMASI GEREKEN MAAŞLAR İÇİN YANLIŞ TALİMAT VERİLDİ
Erken yatan maaş krizinin sebebinin ise, belediyenin anlaşmalı olduğu banka ile yaptığı promosyon sözleşmesinden kaynaklı çıktığı öğrenildi. Belediye personel maaşlarının ödendiği banka ile yaptığı promosyon anlaşması gereği, personel maaşlarının maaş ödeme gününden 3 gün öncesi belediye tarafından banka hesabına geçmesi gerekiyor. Bu sürede yatan tutar banka tarafından yasal ve olağan şekilde işletiliyor, banka da belediye ile yapmış olduğu anlaşma gereği personellere promosyon ödemesi yapıyor. Ancak belediye, ilgili tutarı askıda duracak şekilde değil de personellerin direkt kullanılabilir hesaplarına yatması şeklinde bir talimat verince promosyon anlaşmasının bozulma riski ortaya çıktı. Yaptığı hatanın farkına varan belediye ise promosyon anlaşmasının bozulmaması için alelacele yatan tutarı geri talep etti. Bu büyük hatanın en büyük mağduru ise yine belediye personeli olmuş oldu. Son gelişme ile ilgili olarak ‘Mali Hizmetleri’ 6 aylık süreçte kötü bir sınav vermiş oldu' söylemimize belediye kaynakları vesilesi ile bir itiraz geldi. Mali Hizmetler Müdürlüğü çalışanlarının son yaşanan 'erken yatan maaş krizi' hadisesinde bir kusuru bulunmadıklarını esas sorumluluğun İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü'nde olduğunu vurguladılar.BELEDİYE BAŞKAN YARDIMCISI İNAL GAZETEMİZLE İLETİŞİME GEÇTİ!
Diğer yandan haberimizin ardından Belediye Başkan Yardımcısı Celal İnal gazetemiz ile iletişime geçti. Başkan Yardımcısı İnal, maaşların erken yatmasından kaynaklı olarak banka ile yaptıkları görüşmede promosyon anlaşması noktasında bir sorun olmayacağını teyit ettiklerini ve kesinlikle SMS veya başka bir yolla personelden yatan maaşların geri istenmediğini belirtti. İnal gazetemize yaptığı açıklamada, "Bazı personellerin maaşların yanlış talimattan kaynaklı erken yatması noktasında 'promosyonumuz yanar mı?' endişesi ile kendi aralarında yaptığı konuşmalar küçük çaplı bir paniğe neden olmuş, söz konusu maaşı geri yatırma ile ilgili yanlış anlaşılmalar bundan kaynaklanmıştır. Belediyemiz ne dün ne de sonrasından maaşların geri yatırılmasını talep etmemiştir, etmeyecektir" dedi.Furkan Onur Öztaş
